关于报送2024年度高层次人才用人计划的通知
作者:人力资源处 时间:2023-12-22 点击数:
各教学单位:
为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实人才强校战略,请各单位根据本单位人才队伍建设和学科建设规划,结合实际,认真研究制定本单位2024年度用人计划。现就相关事宜通知如下:
一、制定原则
1.基本依据:结合本单位拟退休人员及学校人才建设目标制定计划。各单位要根据编制的余缺情况,学科(专业)建设和人才储备的实际需要,制订2024年度高层次人才用人计划(附件1)。计划应考虑本单位近两年退休人员情况,结合学校学科建设计划并结合生师比及学生招生计划,有计划地补充人员。
2.学历层次要求:专任教师应以引进具有博士学位人员为主。其中,本、硕、博所学专业相近且符合《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(附件2)所列专业目录。
3.本单位人员信息查询:各单位主要负责人可以通过学校人事系统(http://hr.sylu.edu.cn)“职工管理模块”,查询核对本单位人员基本信息。
二、有关要求
1.各单位应在全面分析、广泛征求意见、科学论证的基础上,经学院集体研究讨论后形成本单位用人计划。对于实聘教师数已超出编制数的单位,本年度按学科带头人和师资博士后引进高层次人才;专任教师中博士占比超过45%的单位,鼓励按学科带头人和师资博士后引进高层次人才。
2.请各单位于2024年1月4日前将用人计划电子版发到指定邮箱,纸质版需由部门主要负责人签字,并加盖公章后上报。
3.用人计划提交后如有变化调整,请及时发送更改后的信息,并与人力资源处人才工作办公室进行电话确认。
特别强调:因用人计划涉及学校整体人才规划,请各教学单位将教师整体情况填写完整,未列引进计划的专业也需要填写现有情况。其中,学院专任教师包含实验教师。
联系人:王宁 任雯泽
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