关于报送2025年度专业技术岗位和普通管理岗位用人计划的通知
作者:人事处 时间:2024-10-14 点击数:
各相关单位:
为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实人才强校战略,请各单位根据人才队伍建设和学科建设规划,结合实际,认真研究制定本单位2025年度用人计划。现就相关事宜通知如下:
一、制定原则
1.基本依据:用人计划应结合学校人才建设目标及本单位拟退休人员制定计划。各单位要参照目前编制的余缺情况,学科(专业)建设和人才储备的实际需要,制订2025年度高层次人才(专任教师)用人计划(附件1)、2025年度普通管理岗位和一般专业技术岗位用人计划(附件2)。计划应考虑本单位退休人员情况,结合学校学科建设计划及生师比、招生计划等制定。
2.学历层次要求:专任教师应引进具有博士学位、博士研究生学历人员,如引进非博士学历、学位人员,应说明原因。其中,本、硕、博所学专业相近且符合《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(附件3)所列专业目录;普通管理岗位和一般专业技术岗位应引进具有硕士学位研究生学历及以上人员,所学专业应符合《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(附件3)所列专业目录。
3.本单位人员信息查询:各单位主要负责人可以通过学校人事系统(http://hr.sylu.edu.cn)“职工管理模块”,查询核对本单位人员基本信息。
二、有关要求
1.各单位应在全面分析、广泛征求意见、科学论证的基础上,经领导班子集体研究讨论后形成本单位用人计划。
2.请各单位于2024年10月31日前将用人计划电子版发到指定邮箱,纸质版由部门主要负责人签字,并加盖公章后上报,其中普通管理岗位和一般专业技术岗位用人计划需请示主管领导,并经主管领导同意签字后上报。
特别强调:因用人计划涉及学校整体人才规划,请各单位将附件表格填写完整。
联系人:孙衎衎 任雯泽
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